招聘职位

化学合成研发硕士      5名

化学合成研发博士      2名

工厂厂长                   2名

日本外贸人员            1名

印度外贸人员            2名

欧洲外贸人员            2名

美洲外贸人员            3名

*请应聘者将个人简历、期望薪金和相关资料Email至公司邮箱，yingjing626@outlook.com，您的简历将被存入公司人才库，合则约见，谢绝来访来电，谢谢！

我们需要一支精英队伍，每个成员都至少在某一相关领域学有所长，每个成员都有一个共同的道德认同，每个成员都能够在最困难的时候比对手多坚持1分钟，每个成员都是一股促进团队前进的力量。

为此，英静科技的人才价值观，即在选择人才的时候注重“德才兼备”，在面对具备超过我们现有水平的新同事的时候立足“以师为友”，在面对愿意加入我们事业的新伙伴的时候立足“训、导为先”。

用人理念

培训与发展

建立基于职业发展的分层分级人才培养体系，以“成为企业文化推动器，成为学习型文化组织的发动机，成为英静科技内生型人才培养基地”为目的，以“一般人员普遍培训、骨干人员重点培训、紧缺人员抓紧培训、优秀人员奖励培训”为策略逐步推进人才培养工作，建立基于“素质评价、能力开发、职业生涯规划”三位一体培训体系：兼顾全员发展与核心队伍培养，兼顾工作和未来职业发展需要，实现人才培养与职业生涯发展的有机结合。分层分级的人才培养体系使新员工从入职开始即接受“全程、全方位”的培训，培训将伴随员工在英静科技的职业发展一路同行。